Coachings sind präzise auf Sie und Ihre Anforderungen abgestimmte Einzeltermine

Einzelcoachings sind ein sehr effizientes Mittel, wenn es gilt, wertvolle Mitarbeiter und Führungskräfte zu fördern oder sich selbst Unterstützung zu gönnen.

Entwicklungen an Schlüsselpositionen können sich, wenn Sie gezielt erfolgen, auf ganze Abteilungen auswirken: Höhere Motivation der Mitarbeiter, angenehmeres Betriebsklima, Entlastung der Führung und last but absolutely not least höhere Produktivität sind mögliche Ergebnisse. Wir analysieren die Ebene, auf der das Problem bzw. Ziel liegt. Die Unterstützung erfolgt daraufhin gezielt: Kommunikationsprobleme lassen sich im Allgemeinen in einem Termin beheben. Fehlen persönliche Ressourcen gleich welcher Art, können mehrere Termine sinnvoll sein. Ursachen systemischer Störungen klären wir im Erstgespräch und vereinbaren dann mit Ihnen das weitere Vorgehen. Wir coachen nach dem Motto: „So viel wie nötig, so wenig wie möglich!“. Sehr gerne begleiten wir Sie natürlich auch darüber hinaus. Man braucht schließlich kein Problem für eine Lösung, sondern kann auch gute Zustände weiter verbessern.

Hier eine Auswahl möglicher Themen:

  1. Führungsaufgaben
  2. Entwicklung von Strategien
  3. Entscheidungsfindungen
  4. Konflikte
  5. Berufliche Veränderungswünsche
  6. Unspezifische Probleme / Störungen
  7. Erfolgsmanagement / Expansion
  8. Veränderungen im Team
  9. Burn-Out – Vorbeugung und Behandlung
  10. Persönliche Veränderungswünsche