Alexander Schaaf
Spezialgebiete:
Digital Learning, E-Learning, Agile, SCRUM, Teamworkshops und Moderation
Alexander hat sich über viele Jahre hinweg mit dem Thema E-Learning befasst. Auf Basis dieser Erfahrungen und inspiriert von modernen, agilen Prinzipien hat er das Format Schritt für Schritt weitergedacht. Gemeinsam mit Partnern und Unternehmen entwickelt er maßgeschneiderte digitale Lernlösungen die im Ergebnis eine höhere Akzeptanz und Lernbereitschaft ermöglichen. Im Kern geht es um ein flexibles, arbeitsplatznahes und situatives Lernen. Darüber hinaus berät er auch zu den Themen „Digitalisierung“ und „Agile Transformation“.
Kurzprofil
(Download: ACT Kurzprofil Alexander Schaaf)
Sprachen: Deutsch
Wohnort: Berlin
Aus- und Weiterbildung
Zertifizierter Kanban Management Professional – Hamburg, 29.-30.05.17 und Frankfurt 26.-27.11.18 bei LeanKanbanUniversity
Practitioner, OKR Champion Masterclass Absolvent – Berlin 22.11.2018, Murakami OKR Akademie
Zertifizierter Management 3.0 – Frankfurt a.M. , April 2016 bei Cocondi
Zertifizierter Scrum Master (CSM) – Darmstadt, Oktober 2012 bei WiBAS
Train the Trainer – Hamburg, März 2012 bei futureformat DGME®
Berufserfahrungen
2015 – heute key2know, selbst. Unternehmer, Berlin
2013 – 2015 Thesis Digital, Berlin (Scrum Master)
2012 – 2013 CosmoCode GmbH, Berlin (Scrum Master)
2011 – 2012 teNeues Digital Media GmbH
(Senior Projektmanager Mobile Learning und Scrum Master)
2008 – 2011 edutrainment company GmbH, Berlin
(Abteilungsleiter Digital Learning & New Media, Produktion von Lernmedien
sowie Konzeption und Umsetzung von digitalem Lernen)
2005 – 2008 Die Lernarchitekten – Agentur für vernetztes Lernen, Berlin
(selbst. Unternehmer und Geschäftsführung)
Referenzen
Deutsche Bahn (Trainer Agiles PM)
Funke Mediengruppe (Trainer Agile Führung, Agiles PM, Agile Methoden)
edutrainment company GmbH (Webinare zum Thema Agile, Agile Coaching)
rioNord GmB (Lead PM Entwicklung LMS für SATURN)
Persönliches Statement
Agilität ist heute ein Trend und zukünftig eine unternehmerische Basiskompetenz. Ich beschäftige mich mit zwei wesentlichen Fragen die ich mit meinen Kunden bearbeite:
- Wie lernen Unternehmen Agil zu werden?
- Wie lernen Menschen in zunehmend agilen Unternehmen?