Wofür kann man das in den WAB-Ausbildungen vermittelte Wissen anwenden?

Trainer

können einen Großteil aller Störungen im Seminar vermeiden oder beheben, in dem Sie die Teilnehmer entsprechend Ihrer Sprachmuster ansprechen.

Führungskräfte

können Ihre Mitarbeiter ihrem Persönlichkeitsprofil entsprechend auswählen, ansprechen und einsetzen. 

Damit können Störungen vermieden und eine höhere Motivation erreicht werden. Das beinhaltet sowohl eine zuverlässige Burn-Out-Prophylaxe und eine niedrigere Mitarbeiterfluktuation als auch eine durchschnittlich höhere Arbeitsleistung und ein besseres Betriebsklima.

Für die Personalauswahl

können spezifisch angepasste Persönlichkeitsprofile erstellt werden. Damit können geeignete Persönlichkeiten effizienter und gleichzeitig genauer identifiziert werden.

In Teams

können Führungskräfte und professionelle Unterstützer Störungen vermeiden und beheben indem sie Sprachmusterkonflikte erkennen und „übersetzen“. 

Weiterhin können die gewonnenen Erkenntnisse zu vermehrter gegenseitiger Wertschätzung führen: Derjenige, der mir vielleicht in seiner Art am fremdesten ist, kann für mich im Team besonders wertvoll sein. Er übernimmt nämlich häufig genau deswegen die Tätigkeiten gerne, die mir gar nicht liegen und gefallen.

Führungskräfte und Teamentwickler

lernen welche Persönlichkeitsprofile an welcher Stelle für ein optimales Zusammenspiel des Teams vorhanden sein sollten. Fehlbesetzungen können so erkannt und korrigiert werden und manche lange bestehende Störung wird erklärbar und ist vergleichsweise leicht zu beheben.

Coaches und Personalentwickler

können Entwicklungsangebote dem jeweiligen Persönlichkeitsprofil des Mitarbeiters präzise anpassen und damit höhere Effizienz und Nachhaltigkeit erzielen.

Generell ist das Wissen um den Profilebaukasten für Führungskräfte, Personalentwickler und deren Auftragnehmer, Coaches und Trainer besonders wertvoll. Für Coaches, Trainer und Berater erachten wir dieses Wissen sogar für essentiell, um Spitzenleistungen erbringen zu können.

Weitere Anwendungsgebiete in denen man mit den WAB-Ausbildungen oder seinen verwandten Formaten gute Erfahrungen gemacht hat:

Im Zeitmanagement gibt die Kenntnis über das Persönlichkeitsprofil Aufschluss über Verbesserungsmöglichkeiten, die zu der jeweiligen Persönlichkeit passen und damit leichtgängig und nachhaltig sind (und darüber was mit Sicherheit gar nicht funktionieren wird!).
Im Vertrieb führt eine spezifischere Kundenansprache zu erheblich höheren Umsätzen und stärkerem Kundenerhalt.

Ausbildungstermine